skip to Main Content

Сфера горной промышленности и строительства относятся к весьма трудоемким отраслям.
Несистемная кадровая политика негативно влияет на результативность работы компании. Залогом длительного, стабильного и эффективного существования на рынке становится привлечение и формирование конкурентоспособного персонала.

Сегодня особо остро ощущается дефицит промышленно-производственного персонала отрасли, занятого на добыче полезного ископаемого, подготовительных и вскрышных работах, вспомогательных и обслуживающих участках производства, включая ремонтную, транспортную, энергетическую службу, складское хозяйство.

Задачей нашей службы персонала «ОКО» является кадровое обеспечение на предприятиях горной промышленности. Мы подберем под ваши требования нужных специалистов по профилю, масштабу и перспективам, закроем вакантные должности различного уровня квалификации: инженерно-технических работников всех уровней и специализаций, директоров производств, горных мастеров, специалистов редких профессий, работников общестроительных специальностей, младший обслуживающий персонал, работающих по вахтовому методу, сезонных рабочих.

Наша служба персонала проводит предварительную стадию собеседования с соискателями, которые предоставляют нам информацию в каких структурах им уже приходилось работать, какие должностные обязанности они выполняли и пр. На основании собранных и проанализированных данных служба делает выводы в каком структурном подразделении может работать кандидат на должность, формируем базу кадрового резерва.

База категории работников отрасли горной промышленности:

КАТЕГОРИЯ РУКОВОДИТЕЛЕЙ:
• директор предприятия
• коммерческий директор
• главный инженер, их заместители
• главный экономист
• главный механик
• главный энергетик
• маркшейдер
• начальники участков и цехов, их заместители
• геологи
• горные мастера
• инженерный состав отделов управления предприятием и др.

КАТЕГОРИЯ РАБОЧИХ:
• горнорабочие очистных забоев
• прочие горнорабочие, занятые на подземных работах
• горнорабочие на поверхности
• машинисты экскаваторов, бульдозеров, конвейеров
• мотористы лебедок, вентиляторов
• рабочие, занятые обогащением и переработкой полезных ископаемых

КАТЕГОРИИ СЛУЖАЩИХ:
• работники материально-технического снабжения и сбыта
• бухгалтеры
• кассиры
• секретари

Отправьте ваше резюме, заполнив общую форму соискателя.

Чтобы потенциальный работодатель заметил вас, пожалуйста, напишите подробнее о вашем опыте работы, о должности на которую претендуете, об условиях труда, включая уровень зарплаты и готовность к переезду в другой регион. Не забудьте приложить резюме и вашу фотографию. С вашего согласия мы можем опубликовать ваши данные в нашей базе данных

Успехов в карьере!

Заполните заявку, и администратор свяжется с Вами в течение дня

Образование*

Условия работы*

Приложите ваше фото и резюме в электронном виде

Я ознакомился с условиями обработки и хранения персональных данных и даю согласие на обработку посылаемых данных.

Оформите заявку на поиск специалистов отрасли горно-добывающей промышленности, включая редких и узкоспециализированных работников по всей России.

Для системного поиска специалистов по вашим требованиям в заявке на подбор персонала, просим максимально точно описать критерии. Постарайтесь указать плюсы вашей вакантной должности, чтобы мы смогли заинтересовать соискателя. С вашего согласия мы можем опубликовать ваше объявление о вакантной должности в нашей базе данных.

Заполните заявку, и администратор свяжется с Вами в течение дня

Краткое описание профиля вакантной должности

Образование кандидата*

Условия работы*

Прикрепить файлы

Я ознакомился с условиями обработки и хранения персональных данных и даю согласие на обработку посылаемых данных.

Открытых вакансий нет

Президент России подписал разработанный Правительством Федеральный закон о добровольчестве (волонтёрской деятельности).

Федеральный закон от 5 февраля 2018 года №15-ФЗ. Проект Федерального закона был внесён в Госдуму распоряжением Правительства от 11 ноября 2017 года №2497-р. Федеральным законом устанавливаются правовые основы регулирования отношений в сфере добровольческой (волонтёрской) деятельности. В частности, уточняются понятие и цели волонтёрской деятельности, определяется правовой статус её участников, закрепляются отдельные полномочия органов государственной власти и органов местного самоуправления в этой сфере.

Проект федерального закона «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам добровольчества (волонтёрства)» (далее – Федеральный закон) был внесён в Госдуму распоряжением Правительства от 11 ноября 2017 года №2497-р.

Федеральный закон принят Государственной Думой 26 января 2018 года, одобрен Советом Федерации 31 января 2018 года.

Федеральным законом устанавливаются правовые основы регулирования отношений в сфере добровольческой (волонтёрской) деятельности.

В частности, уточняются понятие и цели волонтёрской деятельности, определяется правовой статус её участников, закрепляются отдельные полномочия органов государственной власти и органов местного самоуправления в этой сфере, устанавливаются особенности привлечения волонтёров для деятельности религиозных организаций.

К участникам волонтёрской деятельности отнесены добровольцы (волонтёры), организаторы добровольческой (волонтёрской) деятельности и добровольческие (волонтёрские) организации.

Установлено, что условия участия волонтёра в деятельности организатора волонтёрской деятельности или волонтёрской организации могут содержаться в заключаемом между ними гражданско-правовом договоре. Положениями такого договора могут устанавливаться обязанности организатора волонтёрской деятельности или волонтёрской организации по возмещению понесённых добровольцем расходов, связанных с его исполнением.

Федеральным законом также регламентируются вопросы взаимодействия органов государственной власти, органов местного самоуправления и подведомственных им организаций с организаторами добровольческой деятельности и добровольческими организациями.

В целях реализации государственной политики в сфере добровольчества предусматривается формирование и ведение единой информационной системы, содержащей сведения об участниках волонтёрской деятельности. При этом наличие в этой системе сведений не является обязательным условием оказания органами государственной власти и органами местного самоуправления поддержки участникам волонтёрской деятельности.

Кроме изменений, вносимых в Федеральный закон «О благотворительной деятельности и благотворительных организациях», вносятся также корреспондирующие изменения в федеральные законы «О некоммерческих организациях», «О физической культуре и спорте в Российской Федерации», «О свободе совести и о религиозных объединениях», «Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации».

Материал готовится

Я ознакомился с условиями обработки и хранения персональных данных и даю согласие на обработку посылаемых данных.

Заполните заявку, и администратор свяжется с Вами в течение дня

Виды техники*

Прикрепить файлы:

Я ознакомился с условиями обработки и хранения персональных данных и даю согласие на обработку посылаемых данных.

×Close search
Поиск